I. Purpose
A. 最全菠菜网院禁止歧视, 骚扰, 以及基于宗教的报复.
B. 本宗教住宿政策(“政策”)的目的是描述员工的权利, 申请人和学生可根据学院的政策和有关宗教信仰的法律法规申请和接受宗教住宿.
II. 适用范围及适用性.
本政策适用于学院的所有员工、申请人和学生.
III. 定义
A. 学术要求是指完成一门学术课程或学习项目所必需的活动, 包括但不限于, 一项任务, 检查, 评估, 或者上课出勤率, 在学分或非学分的课程或学习计划中, 包括但不限于, 实验室课程和临床课程.
B. 活动或活动统称为学术要求, 课外学习计划, 和服务.
C. 申请人是指申请学院职位的个人.
D. “授权员工”指监督“联合课程计划”或负责提供“服务”的员工.
E. 工作日是指周六、周日以外的任何一天，也不是学院关闭的日子, 比如假期, 春假, 寒假, 或其他日子，学院宣布关闭.
F. CDEIO是指学院的首席多元化、公平和包容官.
G. 课外活动是指为学生提供的有组织的课外活动, ,包括, 但不限于, 运动队和活动, 学生经营俱乐部和组织, 表演艺术团体.
H. 员工包括所有教员, staff, 临时员工, 及学院聘用的合约雇员.
I. 一项活动的基本功能是指:
1. 执行、参与或允许访问活动所必需的功能;
2. 学生所从事的活动的基本学习成果;
3. 与许可认证直接相关的学术要求的功能，或者
4. 在某一领域或职业中要求的道德规范.
J. 工作的基本职能是指雇员所从事或期望从事的工作岗位的基本工作职责. 如果该职位的存在是为了履行该工作职能，那么该工作职能是必不可少的, 这个功能是高度专门化的, 或者有有限数量的员工可以履行这一职能. 术语“基本函数”不包括该职位的边际函数.
K. 教职员工就是教职员工, 负责申请住宿的学术活动的项目主任或院长.
L. 根本性的改变是指一种宗教的适应，它是如此重要，以至于它改变了一项活动的基本功能. 要考虑的因素在附带的程序中列出.
M. 基础学习成果指的是知识, skills, 以及学生在成功完成学术活动或课外项目后所表现出的能力.
N. 服务是指学院为学生和/或员工提供的非学术服务, 包括但不限于, 餐饮服务, 大学身份证, 技术服务, parking, 健身设施, 图书馆服务, 书店, 校园演出和活动, 计算机实验室, 残疾支援服务, 学术顾问, 招生, 财政援助服务, 学术辅导, testing, 职业及社区服务, 帮助链接程序, 食品储藏室, 保健和保健服务, 个人心理咨询, 以及学生成就和成功项目, 以及其他类似的服务.
O. 学生是指目前在学院上课的个人, 包括学分或非学分课程，并通过先前的学习评估寻求学分, 以及注册为下一学期的学生, 但不包括申请入读学院的申请人或已申请并被学院录取但尚未注册一个学期的个人.
P. 宗教适应是指对工作的合理修改或调整, 工作或活动, 或允许雇员或学生行使宗教信仰的招聘过程.
Q. 宗教信仰是指宗教信仰和宗教活动的各个方面, 无论是信仰, 实践, 或者仪式是普通的或非传统的, 有神论或非有神论, 或者被任何有组织的宗教所承认, 只要有信仰, 实践, 或者仪式在人们自己的生活中是宗教的. 宗教信仰包括对与错的道德或伦理信仰, 这是真诚的. Social, 政治, 或者经济哲学, 他们自己, 或者仅仅是个人偏好, 不构成宗教信仰.
R. 宗教节日是指出于信仰原因的节日, 良心, 或在宗教派别的赞助下进行有组织的活动, church, 或者宗教组织.
S. 宗教习俗和仪式包括参加礼拜仪式, 庆祝宗教节日, praying, 穿戴宗教服饰或宗教标志的, 展示宗教物品, 坚持一定的饮食规则, 改变宗教信仰或其他形式的宗教表达, 并避免某些活动. 这种做法是否与宗教有关是一种情境, 个案调查, 不关注实践或仪式是什么，而是关注员工或学生参与实践或仪式是否符合宗教信仰.
T. 过度困难是指宗教住宿导致与学院业务相关的成本大幅增加. 应考虑的因素载于所附程序.
IV. 宗教住宿
A. 所有有关宗教安排的要求，将按照有关法律法规及有关程序处理.
B. 宗教住宿没有保证, 提供宗教住宿的决定将由学院在互动过程中自行决定.
1. 一旦接到通知, 学院将与真诚的宗教信仰与其履行工作职责相冲突的雇员或申请人就宗教住宿请求进行互动对话, 招聘实践, 或访问服务的能力.
2. 一旦接到通知, 学院将与真诚的宗教信仰与其表现相冲突的学生就宗教住宿请求进行互动对话, 参与, 或访问活动的能力. 仅仅因为学生的宗教信仰而接触到一个学生认为是令人反感的概念, 包括任何要求学生通过阅读在智力上参与这样一个概念, 讨论或评估, 不足以证明存在需要住宿的冲突.
C. 学院可以拒绝宗教住宿的要求，如果它会造成不必要的困难或根本改变.
D. 没有员工, 申请人, 或学生将被报复，要求宗教住宿.
V. 使用大学设施进行宗教活动
A. 学院在校园内为个人信仰创造了各种空间, 宗教, 和/或与冥想有关的世俗练习, prayer, 以及学生和员工的反思.
B. 有关地点的名单将在学院的宗教活动设施网页上公布.
C. 这些空间可以按照标准进入 宁静空间指引.
政策的标题:宗教住宿政策
政策范畴:一般
政策的主人:美国总统
策略管理员:人力资源执行主任(面向员工和申请者)和学生发展主任(面向学生)
联系信息: slboyer1@hcbaskets.net; 410-777-2045; drdangerfield@hcbaskets.net; 410-777-2830
批准日期: 2024年5月14日
生效日期: 2024年6月5日
History: Interim Policy approved on June 28, 2023; Updates to Interim Policy approved on July 12, 2023
适用于:学院员工，包括应聘人员和学生
相关政策: N/A
相关的程序:
形式/指南:
有关法律: